Coaching et développement personnel – BGG Coaching à Paris

Coaching individuel ou coaching d’entreprise, BGG Coaching vous propose un accompagnement professionnel pour votre développement personnel ou celui de votre carrière. Situé au 6 rue Stéphane Grappelli à Paris, le cabinet de coaching est ouvert du lundi au vendredi, de 9h au 18h.
 

BGG Coaching, le coaching des pros et des particuliers

Brigitte Garnier, votre coach

Votre coach de BGG Coaching, Brigitte Garnier, met à votre disposition une carrière de 40 ans d’expérience professionnelle. Sa carrière s’est déployée principalement dans des postes de communication, notamment de communication interne corporate :

• Accompagnement et déploiement de programmes de changements mondiaux,
• Repositionnement et déploiement d’une vision stratégique à tous les niveaux de l’organisation.

Ainsi que dans des postes de ressources humaines :

• Élaboration de référentiels de postes clé et de compétences métiers,
• Élaboration de référentiels de compétences comportementales et managériales,

Aujourd’hui, elle est coach certifiée de l’Ecole Le DÔJÔ, également coach certifiée Process Com (Kahler Communication), Démarche Appréciative (Université de Cleveland) et gestion des conflits (Institute For Workplace Dynamics)
 

Le coaching dans la pratique

Le coaching est une méthodologie d’accompagnement qui permet d’améliorer ses savoir-faire et de développer des comportements plus efficaces dans les domaines du management, de l’organisation, des relations et de la communication interpersonnelle, essentiellement dans le monde de l’entreprise. Dans le coaching, il est établi que la solution appartient au bénéficiaire de l’accompagnement. Après avoir aidé à la définition de la problématique du coaché, votre coach de BGG Coaching évalue les besoins et favorise l’expression de la demande, tant en termes de contenu que de processus. Un contrat d’objectifs est alors établi, de manière à pouvoir s’y référer tout au long de l’accompagnement. Le rôle du coach est ensuite d’aider son client à retrouver la puissance qu’il détient en lui-même afin de trouver les solutions adaptées à ses propres problèmes et à donner du sens à son action.

Le principe du coaching

Le coaching professionnel

Le recours au coaching professionnel s’articule, en général, autour d’un enjeu de développement. Il intervient suite à un sentiment d’obstacle ou à une difficulté à surmonter. Le coaching professionnel offre aux salariés, aux gestionnaires, aux cadres et aux dirigeants d’une organisation :

• Un point d’appui leur permettant d’effectuer les ajustements que commande la nouvelle réalité de l’organisation.
• La capacité d’atteindre plus facilement et rapidement leurs objectifs professionnels.
• Un épanouissement sur les plans personnel et professionnel.
• Un développement du leadership, des habiletés relationnelles, de l’intelligence émotionnelle, de la gestion des priorités, du potentiel des personnes et, cela, en lien avec les objectifs de l’organisation.

Le coaching personnel

Le coaching personnel est une forme d'accompagnement centré sur un individu et sur ses objectifs. Il s'agit là de développement personnel et/ou professionnel. Contrairement au coaching professionnel, la démarche vient du particulier.
Le coaching personnel intervient dans des domaines très variés :

• Développement personnel : développer sa confiance en soi, améliorer son image de soi, apprendre l'assertivité, mieux gérer son stress et ses émotions...
• Développement professionnel : orientation, réorientation, recherche d'emploi, reconversion, rebondir après un burn-out, etc.